Selv med en LinkedIn-profil, sundt CV og "fremragende interpersonelle færdigheder" er det hårdt skiftende job. Og det er ikke noget at gøre med at være underkvalificeret - ifølge Office for National Statistics sidder 47% af kandidaterne fast i arbejdsområder, de ikke ønsker at være i.
Hvis du glæder dig til julen pause lidt for meget, skal du gøre 2016 året, hvor du faktisk kommer ud af jobbet, du hader. Men hvordan gør man det? Det handler lige så meget om din mentalitet som om fysisk fyring af CV'er. Vi spurgte Richard Alderson, grundlægger af beskæftigelsesrådgivningen Careershifters, hvordan man går forud for drømmesøgningspakken i 2016.
Stop med at stønne
"De fleste gutter bruger deres tid bare klynker i puben og gør ingenting om det," siger Alderson. "Drej den negativitet i en tro på, at du vil gå videre til større og bedre ting." Som Winston Churchill sagde: "Pessimisten ser vanskeligheden ved enhver lejlighed; en optimist ser muligheden i alle vanskeligheder."
Udvide nettet
Selv hvis du har et godt billede af dit perfekte erhverv, betaler det sig at være modtageligt for nye ideer. "Tag en aften klasse, gør en indsats for at møde mennesker, eller skygge nogen, hvis arbejde du finder interessant," siger Alderson. Chancerne er, at du opdager karriere, du aldrig engang vidste, eksisterede.
Op i lydstyrken
Afslag og døde ender er uundgåelige. "Vær vedholdende og gør dig selv kendt for dit drømmefirma," siger Alderson. "Du ved aldrig, hvornår en ny rolle vil blive åbnet, og hvis du allerede er kendt for dem, vil din ansøgning skille sig ud." Faktisk er det ifølge en undersøgelse fra MIT, der er et velkendt ansigt, 40% mere sandsynligt at blive ansat.
Tryk på kød, ikke knapper
"Du kan trawl internettet hele dagen, men du er mere tilbøjelig til at finde spændende job gennem ægte mennesker. Ikke kun er ca. 75% af jobene aldrig annonceret, men det giver dig mulighed for at præsentere dig selv på en måde, der ikke er muligt på papir, "siger Alderson. LinkedIn har sin plads, men at komme ud der og rystende hænder er stadig den bedste måde at klatre op ad stigen.
Vis, ikke fortælle
Arbejdsgiverne har brug for at vide, hvordan du vil gavne dem og sige, at du har gode IT-færdigheder, vil ikke skære det. "Lav en kort beskrivelse af, hvordan man forbedrer deres hjemmeside, deler en ide til et nyt produkt, eller foreslår, hvordan de kan øge effektiviteten," siger Alderson. Intet får dig til at skille sig ud fra andre ansøgere mere end at gøre dit drømmejob, før du selv har fået det.
