Glem skylden, især når det kommer til arbejde - at føde har givet dig evner, der vil trumfere dine kolleger.
Du kan muligvis bekymre dig om at du har mistet kontakten, eller føler dig usikker eller nervøs for at komme tilbage til arbejde. (Ja, vi har været der også.) Men morskab bringer skjulte fordele på alle niveauer, praktisk og følelsesmæssigt. At føde og passe på en nyfødt kræver en indre styrke, kun mødre udvikler sig - ikke mindst tålmodighed og evnen til at forhandle ud af død-ender (mistede legetøj og tantrumming forår til sind).
Og disse strålende biprodukter af at have en baby giver dig også kanten på arbejde. I en nylig undersøgelse mente 61% af arbejdsmødrene, at de gjorde et bedre job efter at have et barn. Stadig ikke overbevist? Lad vores Working Mums Club panel mentorer minde dig om, hvorfor du er det bedste du nogensinde har været.
Du har udviklet tålmodighed
Hvis du nogensinde har forsøgt at gøre noget i en fart - få din baby til at sove eller arbejde ud, hvordan du bruger din slynge mens din baby kører - du ved, at du ikke længere kan fortsætte i livet uden at trække på dybe reserver af tålmodighed.
"De fleste forældre lærer at tage et dybt indånding og give folk mere om dem," siger Jessica Chivers, grundlægger af Talent Keeper Specialists og forfatter til Mothers Work! Sådan får du et greb på skuld og gør en smidig tilbagevenden til arbejde. "På arbejdspladsen betyder det en større accept af andres tilgang." Så du er ikke bare en holdspiller, men du er også empatisk.
'Moderskab fokuserer sindet'
Du zone out non-essentials
Det er forbløffende, hvordan du kan tømme kontorsletter, når du står over for en deadline og skal komme til børnehaven på et bestemt tidspunkt. Ifølge forskningen mener to ud af fem ledere, at mødre arbejder hurtigere, mens en tredjedel siger, at de er mere motiverede end ikke-mødre.
Nicola de Burlet, en senior skønhed PR, og mor til Robbie, fem, siger, hvis du har brug for noget gjort, spørg en arbejdende mor. "Vi kan skære ud baggrundsstøj og få resultater," siger hun. "Hvem ellers kunne ændre en bleie på bagsiden af en bil, når dit barn skriger? Moderskab fokuserer sindet. '
Du har ledelsesmæssige færdigheder
Du bemærker måske ikke denne færdighed, før din baby når sine småbarnsår, men du vil gradvist honey din evne til at rose ham på en måde, der motiverer. Forskning har vist, at der beskrives, hvad et barn gør (for eksempel, 'Jeg ser at du har tegnet et rødt firkant med en gul cirkel') vil hjælpe ham med at blive mere selvforsynende, mens tom ros fortæller ham, at han er 'kunstnerisk' eller ' kreativ - vil sandsynligvis have den modsatte virkning, da han tror, at han ikke behøver at gøre noget for at blive disse ting.
Disse teknikker gælder ikke bare for børn - de samme menneskers færdigheder gør dig til en bedre leder, lærer dig hvordan man får en medarbejder til at lære uden at give dem svaret.
Du har fundet perspektiv
Så hvad nu hvis dit tæppe er nu offwhite takket være spildte mælkefletter? Som en ny forælder er du ofte tvunget til at overgive livets uforudsigelige frækhed og vedtage en "hvad der vil være, vil være" tilgang, der virker vidundere, når man står over for en jobsamtale eller skræmmende præsentation.
"Du tror på, at du er i stand til noget"
"Når du har født, behandlet en nyfødt og mester er en mor, tror du, at du er i stand til noget," siger Jessica. En nylig undersøgelse viste, at arbejdsmumrene var mindre stressede end dem, der blev hjemme, og sangeren Lily Allen er enig i, at moderskabet har blødt hende. "Har børn, du tænker på fremtiden på en helt anden måde," siger hun. 'Det bliver mindre om dig og mere om en anden.'
Din indre kontrolfreak har forladt bygningen
Når du er en mor, har du brug for folk - uanset om det er din egen mor til babysit, en børnehave, der gør det muligt for dig at arbejde eller en nabo at logge på din bulklevering af bleer. Så hvis du ikke allerede har vænnet sig til at få folk til at gøre ting for dig - selvom de ikke gør dem præcis som du ville - er det tid til.
Men det betyder ikke bare at være bossy. "Kunsten at delegere er at give tilstrækkeligt ansvar for, at nogen kan tage ejerskab til en opgave," siger Tamara Heber-Percy, to og to medstifter af rejseselskabet Mr & Mrs Smith. "Og det er det samme med småbørn, som de lærer ved at gøre, skal du lade dem komme videre med det," siger hun.
Du har forretningssans
Lærlingvinder Yasmina Siadatan, kreativ direktør for de statsfinansierede Start Up Loans, har to børn under tre og mener, at fleksibiliteten i at drive din egen virksomhed gør det muligt at være moder.
"Der er ikke noget mere givende end at være din egen chef," siger Yasmina. 'Mødre gør store iværksættere på grund af deres fokus og arbejdsmoral. Plus, deltidsjob er svært at komme med, og børnepasningsomkostningerne mindsker ofte det økonomiske incitament til at arbejde på fuld tid, så det kan være et bedre valg at være din egen chef. '
Du er god til tidsstyring
Med måltider, snacks, lur og sengetid at bekymre sig om, finder du tid som en mor er mangelvare. Forældre er en balancehandling, og du er nødt til at blive organiseret, siger iværksætter og tidligere kommerciel direktør for Urban Retreat, Tracey Woodward, som er på brættet for prinsens tillid og en mor af to.
Plus, du er mindre tilbøjelig til at freak ud, når du er overbelastet, fordi det sker konstant som en mor. "Når du har en baby, skal visse ting gøres på bestemte tidspunkter," tilføjer hun. 'Dette er en praktisk færdighed til at have på arbejde, når du jonglerer projekter og skal prioritere.' Hvordan tror du at være en mor har hjulpet dig på arbejdspladsen? Lad os vide i kommentarfeltet nedenfor.
