Nu hvor din baby er her og du kan begynde at nyde morskab og barselsorlov, tror du måske, at du vil give dine arbejdskompetencer et hvil i nogle få måneder. Men den gode nyhed er, at dine talenter på arbejdspladsen også kan anvendes til at se efter en nyfødt - her er hvordan …
Du er god til multi-tasking
Pre-barn: Du kan svare på telefonen, tage notater, svare på e-mails og drikke en kop te på kontoret. Post-barn: Okay, så de kopper te har tendens til at blive koldt mere regelmæssigt, men du kan stadig chatte med din ven, amme og holde øje med Denne morgen, mens du booker i din babys næste playdate.
Du er vant til at arbejde døgnet rundt
Pre-barn: Mens de fleste af dine post-kl. 30.30 timer involverer dodging grumpy pendlere eller sætter verden til rettigheder i puben, er du godt vant til lange dage. Post-barn: Mens de fleste chefer ikke kalder klokken 2 am for mælk, har en nyfødt og har et travlt job, har nogle ligheder, så i det mindste vil du være lidt forberedt. Og den gode nyhed er, at med en nyfødt, kan du få en midterste kip - ikke helt så let, når du arbejder 9-5.
LÆS: FØDEVARER, SOM BOOST ENERGY BEAT NEW MUM EXHAUSTION
Du er god til beslutningstagning
Pre-barn: Uanset om det var at lukke en vigtig aftale, vælge den rigtige person til at pitche til kunder eller vide, hvilket lager der skal bestilles, involverer arbejdspladsen dig i daglige beslutninger. Post-barn: Beslutningen stopper ikke, når din baby kommer. Denne gang drejer det sig om fodrings- eller søvnteknikker, men når du er vant til at lave snap-beslutninger - ofte under pressetilpasning bør forældres valg være en doddle.
Du stoler på dine instinkter
Pre-barn: Du stole på dine instinkter hver dag. Uanset om det er at vide, om du skal underskrive en bestemt kunde eller omformulere en e-mail til en kollega, tager du et øjeblik at lytte til din tarme. Det er en færdighed i sig selv. Post-barn: Mens det kan virke som om alle har deres egen mening om at opdrage en baby, er det i sidste ende din beslutning og en, der kræver, at du stoler på dit eget instinkt. Mor ved bedst alt det …
LÆS: RINGER ALLE NYE MUMS: DE 10 WINS, AT DU ER AWESOME
Du kender betydningen af teamwork
Pre-barn: Uanset om det trækker en all-nighter for at få et projekt færdigt eller hjernestormende ideer i et møde, er du vant til at arbejde i et hold og værdsætte den hjælp, som andre kan give i dit daglige job og liv. Post-barn: Du har et helt nyt hold, nu er du en mor, men din partner, mor eller baby gruppe venner kan give den perfekte 2 am-feed-tag-team eller kilde til rådgivning, når du har brug for det mest.
Du har gode kommunikationsevner
Pre-barn: Du er glad for at chatte med kollegaer, din linjeleder, postmanden, dine venner og den lidt underlige kvinde ved busstoppestedet. Du klarer endda en præsentation foran 15 personer (selv om du stole på den gamle 'forestille dem i deres undertøjs trick til at slå nerverne'). Post-barn: At blive en mor åbner et nyt og stadigt voksende socialt netværk. Heldigvis har du allerede færdighederne til at snakke med andre mødre ved blødt spil, forklarer din læge hvorfor din nyfødte ikke har det godt, eller sæt dig ned med din svigermor og forklart med rette, hvorfor din fodringsteknik er den bedste for din baby.
LÆS: DIN PREGNANCY OG NY MOMS SUPPORT NETWORK
Du fortsætter med problemer
Pre-barn: At være motiveret i dit job eller ved at holde øje med en træningsøvelse i gymnastiksalen (som du frygter men ved, er god for dig) vil stå dig godt, når din baby kommer. Post-barn: Hvis moderskab lærer dig noget, er det værdien af udholdenhed. Uanset om det fodrer din baby eller hjælper ham med at sove igennem, holder du fast ved det, og det betaler sig altid i sidste ende - normalt med et smukt smukt smil, som du smelter … Hvilke andre færdigheder har du, som du har brugt siden du blev mum? Lad os vide i kommentarfeltet nedenfor.
