6 Hurtige og nemme måder at håndtere nosy medarbejdere

Indholdsfortegnelse:

6 Hurtige og nemme måder at håndtere nosy medarbejdere
6 Hurtige og nemme måder at håndtere nosy medarbejdere

Video: 6 Hurtige og nemme måder at håndtere nosy medarbejdere

Video: 6 Hurtige og nemme måder at håndtere nosy medarbejdere
Video: 6 De mest tilfredsstillende SUV'er 2022 ifølge forbrugerrapporter 2024, Marts
Anonim

Har du svært ved at beskæftige dig med kolleger, der ikke kan stoppe med at blive nysgerrige? Her er 6 nemme måder at håndtere nosy kolleger, og de er også effektive!

At arbejde med en masse mennesker kan være meget sjovt, især hvis de mennesker er tæt på din alder, og du deler fælles interesser.

Og chatter med kolleger kan helt sikkert opleve dagen og gøre kedelige opgaver gå meget hurtigere.

Men problemerne begynder at opstå, når medarbejdere bliver for meget nysgerrige.

Vi vil altid præsentere de bedste versioner af os selv til vores virksomheder, så der er nogle potentielt pinlige, private ting, som vi ikke vil have dem, vi arbejder med at kende.

Dette er især vigtigt, hvis du arbejder i et job, der indebærer at beskæftige sig med offentligheden, da følsomme oplysninger kan rejse ret hurtigt og til et stort antal mennesker i disse situationer.

Sådan håndteres nosy medarbejdere effektivt

Ofte er vi præsenteret med en Catch-22. Vi ønsker ikke at snubbe vores kolleger og få dem til at tro, at vi ikke er interesserede i at tale med dem, men vi vil heller ikke spilde alt om vores betydelige andre, vores familie bor og vor fortid historier til dem heller.

Heldigvis er der nogle måder at afværge en kollega på, når de begynder at nysgøre for mere information om dig uden at forvolde dem. Nedenfor beskrives de bedste strategier for at gøre det i detaljer. [Læs: 8 nemme måder at være gode venner med dine kolleger uden overgrænsende grænser]

# 1 Se travlt

Når du ser Mr. eller Ms Nosy på vej mod dit skrivebord eller arbejdsstation, skal du sørge for at du ser ud som om du er meget hård på arbejde. Start med at skrive en mail, eller stirre i en bunke papirarbejde med et udtryk for ekstremt fokus.

Dette kan få dem til at indse, at det ikke er den ideelle tid til at stoppe og chatte, men hvis de stopper alligevel, giver du en overdrevet klage over alle de opgaver, du skal færdiggøre i de næste par timer. Med det skal de tage en antydning om, at du ikke har tid til at snakke og fortsætte med deres arbejdsplads gennemgang.

Men hvis du har en nysgerrig medarbeider, der er helt uvidende om subtile tegn, må du måske ty til at foregive at være på telefonen, når du ser dem komme, men gør kun det, når du virkelig har brug for at undgå dem. Hvis du trækker dette trick for ofte, kan den Nosy One få fat i. [Læs: 10 typer uhyggelige fyre, der bedst undgås!]

# 2 Skift emne

Hvis du og en kollega begynder at tale om relationer, og han eller hun begynder at stille spørgsmål om din fortid eller nutid, som du føler er for personlig, kan du afbøde emnet for samtale med en lille fagforandring.

For eksempel, hvis du snakker om sex generelt, og så spørger din kollega hvor mange mennesker du har sovet med, kan du sige noget som om: Jeg elsker at se sexede romantiske film på datoer. Hvad synes du er den stødigste film du kunne se med en nuværende eller potentiel vigtig anden?

På den måde forbliver du inden for det samme generelle område af det emne, du diskuterede, men på grund af at filme op, vil du ikke blive tvunget til at tale om sex i forhold til dig selv. [Læs: Den rigtige måde at genkende og afslutte giftige venskaber på]

# 3 Spørg dem om sig selv i stedet

Ofte taler folk, der er nøgen kærlighed, om at snakke om sig selv og spørger andre personlige spørgsmål, fordi de automatisk antager at alle andre gør det også! Hvis du ikke har lyst til at reagere på deres forespørgsler, skal du ændre deres spørgsmål på dem. For eksempel, hvis en medarbejder spørger dig om, hvad dine forældre var ligesom vokser op, og du ikke har lyst til at dykke ind i den dysfunktion, der var din nærmeste familie, kan du sige: Oh, de var typiske forældre, Jeg tror. Hvad var din egen?

Hvis din kollega er virkelig den slags person, der er nævnt ovenfor, vil de straks gå ind i et spiel om hvor vidunderligt * eller forfærdeligt * deres barndom var, og glem at du er alt andet end et lydkort til deres egne fascinerende historier.

På den anden side, hvis de ikke vil tale om deres familie, vil dit spørgsmål forhåbentlig få dem til at indse, hvor irriterende det er, når andre mennesker føler sig nødt til at stille spørgsmålstegn ved alt for personlige spørgsmål.

# 4 Bor dem til tårer

Din nysgerrige medarbeider vil sandsynligvis stille dig mange spørgsmål og er optaget af alle detaljer i dit liv, fordi de tror, at du er eller potentielt kan være interessant for dem. For at få dem til at stoppe med at ryste rundt i din virksomhed, skal du bevise dem forkert!

Hvis de beslutter at du er den største boring nogensinde, vil de sandsynligvis betale mindre opmærksomhed til dig og fiske efter information fra andre i stedet. For at bore dem til tårer, skal du give de mest almindelige svar på deres spørgsmål, som du muligvis kan.

Når de siger, "Hvordan var din weekend?" Svarede med noget som: "Det kom bare og gik. Jeg har stort set nappet hele tiden, og hvis de spørger, om du har været på nogen store datoer i det sidste, så siger du noget kedeligt og ikke-begået som: "Nå, jeg går virkelig ikke så meget ud. â €

Selvfølgelig er denne strategi ikke til at fungere, hvis de ofte ser dig ud med at have en god tid, men det vil fungere, hvis den nysgerrige person ikke allerede er meget bekendt med dig.

# 5 Hold personlige ejendele under omslag

Nosy mennesker har et talent for at bemærke alt i en andres miljø, herunder små, uhyggelige ting, der ikke ville vise sig på den gennemsnitlige persons radar. Mens du taler til dem, vil en nysgerrig kollega sandsynligvis forsøge at læse papirerne på dit skrivebord eller kranke deres hals for at se over skulderen og inspicere billederne på din kabinemur.

Hvis nogen af dine skrivebordsskuffer er åbne, er det praktisk taget garanteret, at de vil prøve at tage et lille kig indeni. Efter at de har gjort alt dette, er spørgsmål som "Hvad er det?" Eller "Hvem er det?" Følg ofte.

Selvom det er rart at kunne have personlige ejendele på eller i nærheden af dit skrivebord, skal du skjule ethvert bevis for, at du har et omfattende personligt liv uden for arbejdet, hvis du vil holde de nysgerrige personer ude af dine anliggender.

Gem personlige billeder og dokumenter i en tegnebog, pung eller lukket skuffe i stedet, og hvis du virkelig vil vise dem til nogen, skal du bare pope dem midlertidigt ud. Selvfølgelig, hvis en af dine kolleger er nysgerrig om et arbejdsrelateret dokument, og det er noget, som alle får lov til at se, giver dem et kort glimt - det kan endda slukke deres tørst for viden for tiden. [Læs: 5 unikke lektioner at håndtere dømmende mennesker]

# 6 Begræns social media kontakt

Hvis en kollega er nysgerrig på kontoret, skal du være forsigtig med, hvor mange sociale netværk platforme du tilføjer dem til. Folkets personligheder uden for arbejdet er normalt ikke så forskellige fra dem, de præsenterer der, så der er en god chance for, at din kollega på et eller andet tidspunkt vil gennemgå dine Facebook- og Twitter-sider og se på din YouTube-historie under deres off tid.

Dette vil give dem endnu flere ideer, når det kommer til ting at spørge dig om, hvis de ikke allerede har fundet ud af alt om dig ved at rulle gennem syv års værd af billeder og krybe fem af dine bedste venner.

Må ikke føle, at du må nægte at tilføje kolleger til sociale medier helt, men hvis en bestemt person er lidt snoop, begrænser du de oplysninger, de har adgang til, ved kun at tilføje dem på et netværk eller indstille dem med begrænset profil adgang * selv om alle websteder ikke desværre tilbyder denne mulighed *.

Hvis du er bange for at du bliver den nosy kollega selv eller selv har fået at vide at du er lidt for nysgerrig på arbejde, skal du bruge disse som en påmindelse om, hvad du ikke skal gøre, hvis du vil undgå at fremmedgøre din kollegaer.

[Læs: Hvordan laver man en lille snak med nogen uden at føle sig akavet om det]

Hvis du kan holde disse seks strategier i stand til at håndtere nysgerrige medarbetere i tankerne, kan du fortsætte med at lege med dem uden at risikere at finde ud af om din søsters bedste vens kæreste's mors hunds fødselsdag og åbent samle nok information om du at skrive en fortælling-alt bog om dit liv!

Anbefalede: