Overvejer at vende tilbage til arbejde efter at have børn? Der er mange faktorer at tænke på: Er der børnepasning til rådighed, der passer til din arbejdstid? Har du råd til gebyrerne?
Regeringen har erkendt, at der er mange snuble i vejen for forældre, der ønsker at vende tilbage til arbejdet. Derfor offentliggjorde de i 2015 en ny børnepasningslov med det formål at gøre børnepasningen mere fleksibel og økonomisk overkommelig. Men hvad er det nye tilbud, hvem vil være berettiget, og hvornår kan du gøre krav på det?
Har din mening i høringen!
Hvilken gratis børnepasning er i øjeblikket tilgængelig?
Forældre har ret til 570 timer om året med gratis tidlig uddannelse eller børnepasning, uanset om de arbejder eller ej. Dette bliver ofte taget som 15 timer om ugen i 38 uger i løbetid. Ordningen er også blevet udvidet til de dårligst stillede 2-årige. I 2015 udnyttede mere end 1 million 3- og 4-årige og 157.000 2-årige de 15 timers gratis børnepasning.
Hvorfor har vi brug for en ny ordning?
Sikring af, at personalet omsorg for børn er passende kvalificeret og lokalerne er sikre og vedligeholdte er ikke billige, og som følge heraf er der heller ikke børnepasning. De stigende omkostninger, der er afbalanceret med hjemmehjemmet, har gjort barnepleje uoverkommelige for mange og forhindret nogle forældre i at kunne arbejde overhovedet. Børnepasning kan også være svært at få adgang til med ufleksible åbningstider og kun tidsbegrænsede faciliteter, især til de arbejdsskift.
Hvad er den nye ordning?
Regeringen planlægger at tilbyde 30 timers gratis børnepasning pr. Uge til arbejdende forældre til 3- og 4-årige i England. Det er håbet om den ekstra ret (de oprindelige 15 timer vil forblive en universel ret til alle 3- og 4-årige) giver arbejdende forældre større overkommelige børnepasningsvalg og fleksibilitet for at balancere deres børn med deres arbejdsliv.
Regeringens børnepasningsregnskabserklæring siger: At have den rigtige børnepasning på plads vil betyde, at flere forældre kan have et ægte valg, sikkerhed og ro i sindet når det gælder at kunne støtte deres familie.
Hvem vil være berettiget?
Alle forældre i husstanden skal arbejde mindst 16 timer i ugen ved National Minimum Wage (NMW). Det betyder, at forældre ikke nødvendigvis skal arbejde 16 timer, men deres indkomst skal afspejle mindst 16 timers arbejde på det nuværende NMW (i øjeblikket £ 115 pr. Uge). Hver enkelt forælder skal også tjene mindre end £ 100.000. Lone forældre vil være berettigede, så længe de også arbejder på mindst 16 timer om ugen på NMW. Forældre skal bo i England, da ordningen kun er tilgængelig der.
Hvornår starter den nye ordning?
I februar 2016 meddelte børnepasningsminister Sam Gyimah, at nogle arbejdende forældre i 8 udvalgte råd - Wigan, Staffordshire, Swindon, Portsmouth, Northumberland, York, Newham og Hertfordshire fra september 2016 kunne få adgang til 30 timers gratis børnepasning tidligt som del af en pilotordning. Disse 8 råd vil blive støttet af 25 andre, der vil se på innovative og fleksible måder at levere tilbuddet på og sørge for at det er tilgængeligt for så mange forældre som muligt.
Valg, der for øjeblikket undersøges, omfatter at tilbyde gratis børnepasning mellem kl. 06.00 og 20.00 for at give omsorg for plejeforældre, hvordan man kan strække sig ret over hele året, og hvordan man sikrer, at børn med særlige uddannelsesmæssige behov eller handicap kan få adgang til retten. Indtil piloten er forbi og resultaterne analyseres, vil et komplet billede af ordningen ikke afsluttes, men den fulde udrulning forventes i september 2017.
Del dine synspunkter
Regeringen har lanceret en offentlig høring om den forlængede fri ret og vil gerne høre dine synspunkter om nøgleelementer, så klik her for at få din mening! Høringen lukker kl. 17.00 den 6. juni 2016. Klik her for at deltage i høringen.
